Unser Beitrag
Die Welt verbessern, Schritt für Schritt
Wir nehmen unsere Verantwortung als Weltbürger ernst. Unserer Meinung nach sollten wir Veränderungen bewirken, wo und wann immer wir können. Deshalb ergreifen wir jede Gelegenheit, egal wie groß oder klein sie ist. Von Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration bis hin zu psychischer Gesundheit, ethischen und ökologischen Fragen – wir setzen uns dafür ein, diese Welt positiv zu verändern.
Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion
Wir haben gerade unser Apprenticeship-Pilotprogramm gestartet, das 18-monatige, bezahlte Praktika anbietet, bei denen 18- bis 24-Jährige die Möglichkeit haben, eine Qualifikation und wertvolle Arbeitserfahrung in unserer Branche zu sammeln.
Wir sind stolz darauf, Teil des Förderprogramms der britischen Regierung zu sein, das 16- bis 24-jährigen Beziehern von Universal Credit, die einen ersten Schritt auf der Karriereleiter machen müssen, ein Praktikum anbietet.
Wir führen derzeit ein Pilotprogramm durch, um jungen Erwachsenen, die aus der Jugendbetreuung kommen, Arbeitserfahrung zu vermitteln.
Wir arbeiten mit Employ Autism zusammen und bieten Arbeitserfahrung für Kandidaten mit neurologischen Problemen an.
Freiwilligenarbeit & Wohltätigkeit
Wir bieten unseren Mitarbeitern einen freien Tag pro Jahr für CSR-Dienste an. Sie können diesen Tag nutzen, um sich für einen guten Zweck zu engagieren.
Wir spenden oft an Wohltätigkeitsorganisationen, die wir halbmonatlich als Gastredner einladen, um eine Vielzahl von Ursachen zu beleuchten und das Bewusstsein innerhalb des Unternehmens für diese Zwecke zu fördern.
Psychische Gesundheit
Die psychische Gesundheit unseres Teams und unserer Freunde und Familienangehörigen ist für uns von größter Bedeutung. Deshalb bieten wir:
– Option für kostenlosen Versicherungsschutz für psychische Erkrankungen für Mitarbeiter, Freunde und Familie
– Einen sogenannten „Mental Health Day“ pro Quartal
– Ausbildung zum Ersthelfer für psychische Gesundheit
– Regelmäßige Online-Meditation
Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks:
– Wir sind ein Remote-First-Unternehmen, was bedeutet, dass wir den lokalen Pendelverkehr und die damit verbundenen Kohlenstoffemissionen minimieren.
– Wir setzen uns für eine Zukunft der virtuellen Zusammenarbeit und die Reduzierung unserer internationalen Reisetätigkeit ein.
Ethisch
– Wir agieren Scharia-konform und arbeiten gerne mit Kunden wie MyAhmed zusammen, um der muslimischen Gemeinschaft ethische Finanzprodukte anzubieten.
Gemeinsame Werte
– Wir suchen aktiv nach Auftragnehmern, die unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion, für die Umwelt und die psychische Gesundheit ihrer Teams teilen. Deshalb sind wir stolz darauf, mit Unternehmen wie The Fountain Partnership zusammenzuarbeiten, die das Million Tree Pledge Projekt ins Leben gerufen haben.
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, die Welt positiv zu verändern.
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, die Welt positiv zu verändern.
