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La pandémie a peut-être accéléré les choses, mais la révolution à distance est bel et bien là y compris pour les paiements internationaux.
Il est peu probable que le travail redevienne un jour ce qu’il était.
Mais si le travail à distance est là pour durer, nous avons besoin des outils financiers pour le soutenir.
Dans l’épisode d’aujourd’hui, je m’entretiens avec Sahin Boydas, PDG et fondateur de RemoteTeam.com, sur les avantages et les inconvénients du travail à distance et sur le rôle joué par la Fintech dans le nouveau monde du travail.
Nous avons parlé :
- des avantages à travailler depuis chez soi ;
- de ce dont il faut se méfier lorsque l’on travaille à distance ;
- des raisons pour lesquelles la Fintech est essentielle à des effectifs distribués.
Vous ne devriez pas passer 12 % de votre vie dans le trafic
Sahin n’a jamais compris pourquoi les entreprises tiennent tant à avoir des bureaux.
Entrepreneur de longue date, il s’est affranchi de la logique du bureau bien avant que la pandémie n’en fasse une tendance.
Et il faut dire qu’il a des arguments convaincants à faire valoir.
La journée de travail de 8 heures
Pour comprendre pourquoi nous ne sommes pas passés collectivement à des modèles distribués dès qu’Internet l’a permis, il peut être utile de se pencher un instant sur l’histoire du travail.
Jusqu’à la révolution industrielle, la majeure partie de l’humanité faisait le même travail : l’agriculture, un travail difficile, mais résolument non linéaire.
Mais une fois que les usines sont arrivées, il a fallu mettre en place des mécanismes d’incitation pour que les gens s’y rendent et effectuent leur travail. C’est ainsi qu’est née la journée de travail de 8 heures.
L’idée derrière cela est que vous passez 8 heures à travailler, 8 heures avec vos proches et 8 heures à dormir.
Cela ne posait pas de problème tant que vous habitiez à deux pas de l’usine, mais les choses se compliquèrent à partir du moment où il fallut faire une heure de trajet pour se rendre au bureau.
Soudain, vos 8 heures par jour dédiées à votre famille devinrent beaucoup plus compliquées.
Au bureau ou en prison ?
En supposant que vous dormiez 8 heures, cela signifie que les 2 heures par jour passées dans le trafic vous privent de 12 % de votre vie.
Comme l’a dit Elon Musk, c’est une expérience qui vous ronge.
Mais c’est encore pire que ça. Vous vous retrouvez partagé entre prendre la fuite ou en découdre avec les cinglés du volant, et le moins que l’on puisse dire, c’est que vous n’êtes pas vraiment en état de travailler lorsque vous arrivez au bureau.
Vous avez besoin de vous calmer avant de pouvoir être vraiment productif.
Ajoutez à cela les vêtements inconfortables, le prix exorbitant d’un appartement près du lieu de travail et le sentiment permanent que vous n’êtes au bureau que parce qu’on ne vous fait pas confiance…
Il n’est donc pas étonnant que Sahin considère le bureau comme une prison qui étouffe la créativité.
« Les bureaux sont la prison de l’esprit. » – Sahin Boydas
Et si la pandémie nous a appris quelque chose, c’est bien que nous pouvons être tout aussi productifs depuis chez nous.
Les revers de la distribution
Pour autant, tout n’est pas rose…
La distribution présente incontestablement des inconvénients.
Et le plus important est celui de la productivité, mais pas dans le sens où on l’entend habituellement.
En fait, c’est même plutôt le contraire.
La frontière entre le travail et la maison
« Il y a un danger à travailler à distance : lorsqu’ils sont toujours chez eux, les gens travaillent comme des fous. » — Sahin Boydas
De manière contre-intuitive, les gens ont tendance à travailler davantage lorsqu’ils travaillent à distance.
Et cela se comprend. Ce trajet diabolique effectué chaque jour remplit une autre fonction que celle de tester votre capacité à gérer votre colère :
il crée une frontière nette entre le travail et la maison.
Le travail à distance peut estomper cette frontière, ce qui se traduit par des horaires plus longs et plus de temps passé à pianoter sur votre ordinateur.
Mais avec un peu de discipline, tout le monde peut trouver le moyen de créer les limites dont il a besoin sans avoir à hurler sur les autres voitures pendant une heure.
L’aspect social
L’autre problème du travail à distance est que nous perdons beaucoup des avantages sociaux qu’apporte la présence au bureau.
Les questions rapides nécessitent désormais un message sur Slack, la socialisation organique est quasi inexistante et le travail se fait de manière asynchrone.
Mais c’est le prix à payer pour récupérer les 25 % de temps libre que vous aviez perdus en faisant la navette entre votre domicile et votre lieu de travail.
Et il y a bien d’autres avantages pour votre entreprise.
Le rôle de la Fintech dans la révolution à distance
Le travail à distance présente d’innombrables avantages.
Les entreprises économisent de l’argent sur les immeubles de bureaux coûteux. Même s’ils ne les abandonnent pas complètement, ils peuvent certainement réduire leur budget à un bail qui n’équivaut pas au PIB d’un petit pays.
Et le vivier de talents s’élargit. Désormais, vous n’avez plus besoin de limiter vos employés aux meilleurs que vous pouvez trouver dans un rayon de 100 km autour de votre bureau.
Vous pouvez engager les meilleurs que vous pouvez trouver dans le monde.
Pour autant que vous soyez en mesure de les payer.
La révolution sera monétisée…
L’un des obstacles qui se dressent sur la voie du paradis des travailleurs promis par la révolution à distance est l’archaïsme épouvantable du système bancaire.
Les services bancaires traditionnels, en particulier aux États-Unis, ne sont souvent pas équipés pour traiter les paiements transfrontaliers de manière efficace ou pratique.
Si vous travaillez dans votre pays, le jour de paie est souvent prévisible, mais si vous travaillez à l’étranger, vous risquez de vous retrouver confronté à des difficultés.
Les fonds sont souvent retardés, les taux de change et les frais rognent souvent petit à petit vos gains durement gagnés et, parfois, votre argent disparaît tout simplement.
Ce n’est pas seulement ennuyeux. Cela peut avoir des conséquences très concrètes dans la vie des travailleurs internationaux.
Cet argent est leur loyer. C’est avec celui-ci qu’ils nourrissent leurs enfants. C’est important.
Heureusement, la technologie est en train de rattraper son retard.
Entrez dans la Fintech
L’une des raisons pour lesquelles Sahin était en avance sur son temps en matière de travail à distance était liée à son parcours dans le monde de la technologie.
Quand il s’agit de logiciels, c’est le code qui compte. Il s’agit de faire fonctionner le produit et de dépasser les attentes.
Il est donc logique que la Silicon Valley ait été la première à chambouler la journée de travail de 8 heures.
Ajoutez cela à la longue liste des bouleversements technologiques survenus au fil des ans.
Et ajoutez-en un nouveau : la finance.
« Les logiciels sont prêts. Les téléphones portables sont prêts. Ok, quelle sera la prochaine grande révolution de la Silicon Valley ? Les technologies financières. » — Sahin Boydas
Là où les banques traditionnelles sont incapables de répondre aux besoins de la révolution à distance, la Silicon Valley est heureuse de prendre le relais.
Entre les paiements instantanés, les options financières internationales et la finance intégrée, de plus en plus d’organisations se tournent vers la technologie plutôt que vers les banques traditionnelles pour exploiter pleinement la puissance du travail à distance.
Et dans un monde où nous sommes plus connectés que jamais, même si nous sommes socialement éloignés, ce n’est pas anodin.
La façon dont nous travaillons a déjà changé.
Il est maintenant temps que nos outils financiers rattrapent leur retard.
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À bientôt !
